Основы персонального менеджмента

1. Персональный менеджмент, или самоменеджмент, — это последовательные и целенаправленные применения в повседневной практике испытанных методов работы с целью оптимального использования времени, собственных возможностей и сознательного управления своей деятельностью.

Очевидными преимуществами самоменеджмента являются:

 меньшие затраты времени и усилий при выполнении работы;

снижение числа ошибок при выполнении своих функций;

уменьшение занятости,

 спешки,

стрессовых перегрузок;

получение большего удовлетворения от работы;

достижение профессиональных и жизненных целей кратчайшим путем.

Основная цель персонального менеджмента состоит в наилучшем использовании собственных возможностей в рациональной организации личного труда и обеспечении достойного качества жизни.

2. Рациональная организация своего труда и личной жизни в значительной мере зависит от самого человека, его способностей, подготовки, природных данных, материальных возможностей, а также техники и процесса самоменеджмента.

Процесс самоменеджмента можно представить в виде ряда различных функций, которые находятся во взаимозависимости и осуществляются, как правило, в определенной последовательности:

1) постановка целей. Осуществляется через ситуационный анализ и методы достижения успеха;

2) планирование. Осуществляется через временное (годовое, месячное планирование, планирование дня). Менеджмент с помощью дневника времени;

3) принятие решений. Осуществляется путем установки приоритетов, через первоочередное решение жизненно важных проблем;

4) реализация и организация. Осуществляется через распорядок дня, самопроявление, биоритм, дневной рабочий план;

5) контроль результатов. Осуществляется через сравнение замысла с результатом, контролирование достижения поставленных целей, промежуточных результатов, итогов истекшего дня.

Особо выделим две функции — функцию информации и коммуникации и функцию самоорганизации здоровья. Обе названные функции лежат в основе успешного осуществления приведенных выше пяти функций. Вокруг функции информации и коммуникации в определенной мере «вращаются» все функции, поскольку коммуникации как обмен информацией необходимы на всех этапах самоменеджмента. Хорошее состояние здоровья и гигиена умственного труда, составляющие суть функции самоорганизации личного здоровья, являются тем уникальным ресурсом человека, который обеспечивает использование физических и  духовных сил применительно ко всем составным частям жизни (работа, семья, увлечения отношения  друзьями, самосовершенствование и т. д.