Термины по маркетингу персонала

Анализ рынка труда - выявление количественных и качественных характеристик ситуации на рынке труда, позволяющих получить целостную картину его в определенном временном интервале.

Баланс трудовых ресурсов - система показателей, характеризующая численность трудовых ресурсов, их распределение и использование по отраслям национальной экономики и сферам занятости.

Безвозвратная миграция населения - перемещение людей с окончательной сменой постоянного места жительства.

Безработица - социально-экономическое явление, при котором определенная часть экономически активного населения, имеющая возможность и желание работать, не может его осуществить по независящим от них обстоятельствам.

Безработные граждане - неработающие граждане трудоспособного возраста, ищущие работу и готовые к ней приступить, зарегистрированные или незарегистрированные в службе занятости.

Бизнес-план - система планомерно организованных мероприятий и действий, направленных на организацию или усовершенствование коммерческого предприятия.

Внешний рынок труда - рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия; предполагает привлечение работников из-за его пределов.

Внутренний рынок труда — рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия; предполагает внутрифирменное перемещение работников.

Вторичная занятость — дополнительная занятость, сверх основной работы или учебы.

Вынужденная безработица - форма безработицы, существующая помимо естественной, при которой предложение труда превышает спрос на него.

Высвобождение работников (сокращение числа занятых) -увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего числа работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью уменьшения количества занятых, либо изменения их профессионально-квалификационного состава.

Гибкий рынок труда - рынок, обеспечивающий предоставление любых форм занятости, институт предоставления как стандартных, так и гибких форм занятости, это рынок труда, адекватно реагирующий на изменения в соотношении предложения рабочей силы и спроса на нее, а также на колебания цены труда.

Государственная политика занятости - система мер, направленных на обеспечение прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Государственное регулирование рынка труда - система государственных мер, направленных на согласование предложения рабочей силы и спроса на нее.

Демографическая политика - часть общей социально-экономической политики государства, направленная на достижение желательного воспроизводства населения с учетом региональных различий в его развитии.

Демография - наука, изучающая закономерности воспроизводства населения и социально-экономическую обусловленность этого процесса: рождаемость, смертность, брачность и т.д., изменения различных структур населения.

Депрессивные территории - регионы, в которых снижение объемов производства носит длительный, застойный характер, что ухудшает конъюнктуру рынка труда, обостряет проблему занятости, способствует появлению застойной безработицы.

Дискриминация на рынке труда - ограничение прав граждан в получении работы по признакам, не связанным с их квалификацией (национальность, пол, возраст, семейное положение, вероисповедание, партийность и т. п.).

Длительная безработица - безработица сроком в 6-18 месяцев, которая сопровождается общей деквалификацией безработного и способности интенсивно работать в течение необходимого времени.

Естественная (нормальная, предельно допустимая) безработица - совокупность тех форм безработицы, которые неустранимы и сопутствуют долговременному равновесию рынка труда; характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы; включает в себя фрикционную, институциональную и добровольную безработицу.

Занятое население - активная часть трудовых ресурсов, задействованная в общественном производстве.

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).

Застойная безработица - безработица, продолжающаяся более 18 месяцев.

Институциональная безработица - безработица, порожденная правовыми нормами, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы.

Инфраструктура рынка труда - комплекс организаций и учреждений, обеспечивающих функционирование рынка труда.

Квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест для обязательного приема граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается субъектами РФ по предоставлению службы занятости.

Конкуренция на рынке труда - борьба работников за престижные места, работодателей за квалифицированную рабочую силу, а также между ее продавцами с одной стороны и покупателями рабочей силы — с другой.

Конъюнктура рынка труда - соотношение спроса и предложения рабочей силы.

Маятниковая миграция населения - регулярные перемещения населения из одного населенного пункта (региона) в другой на работу или учебу.

Миграция населения — процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему.

Миграционная политика — государственное регулирование процессов перемещения населения и рабочей силы через границы административно-территориальных образований.

Мигранты на рынке труда - трудоспособная часть лиц, переселившихся на данную территорию, ищущая оплачиваемую занятость и нуждающаяся в трудоустройстве.

Миграция трудовых ресурсов - перемещение, переселение определенной части населения, обладающей физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности, вызванное причинами экономического характера.

Наемные работники - лица, заключившие трудовой договор (контракт) с работодателем.

Население - естественно-исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе производства и воспроизводства жизни совокупность людей, проживающих на территории континента, страны или ее части, отдельного региона и населенного пункта.

Незанятое население - часть трудоспособного населения, которая по различным причинам не участвует в трудовой деятельности.

Общественные работы - общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Переподготовка персонала - получение дополнительных знаний и умений, необходимость в которых возникает в связи с изменениями в производственном процессе, социальной сфере или изменением функций учреждений, организаций.

Подготовка персонала - формирование у работника знаний и навыков в определенной профессиональной сфере.

Полная занятость - состояние на рынке труда, при котором полностью удовлетворяется потребность граждан в работе.

Пособие по безработице — гарантированная государством материальная поддержка в виде денежной суммы, периодически выплачиваемой лицам, признанным безработными в установленном законом порядке.

Профконсультация - консультирование и информирование клиента с целью выбора работы, возможности профобучения и переобучения.

Работодатели - лица, управляющие собственным капиталом либо уполномоченные управлять капиталом, принадлежащим государству, акционерным обществам, хозяйственным товариществам и т.п., и предоставляющие рабочие места наемным работникам.

Рабочая сила - экономическая категория, выражающая способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, знаний, умений и навыков, которыми располагает человек и которые используются им для производства жизненных благ, потребительских стоимостей в виде продукта или услуг.

Региональный рынок труда - рынок труда, ограниченный территорией определенного региона; совокупность локальных рынков труда, находящихся на территории этого региона или объединенных экономической общностью.

Рынок труда - экономическая категория, характеризующая систему социально-трудовых отношений по поводу удовлетворения потребности экономики в рабочей силе и реализации гражданами права на труд, осуществляемых посредством обмена на основе спроса и предложения (соответственно, рабочей силы и рабочих мест).

Самозанятость - разновидность нетрадиционной, нестандартной занятости, в основе которой лежит самоорганизация самостоятельных работников, работающих за свой счет, владеющих средствами производства и отвечающих за произведенную продукцию или услуги, их качество, цену, реализацию и т.д.

Сегментация рынка труда - разделение рынка труда на отдельные части (сегменты) по какому-либо признаку.

Сезонная занятость - периодическое (как правило, в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических особенностей.

Сезонная миграция - перемещение людей (как правило, трудоспособного населения) в определенные периоды года.

Система социальных гарантий - предоставление социально значимых благ и услуг всем гражданам без учета их трудового вклада и проверки нуждаемости; в ней реализуется принцип распределения по потребностям с учетом ресурсных потребностей общества, что определяет меру этих гарантий.

Скрытая безработица - форма неэффективной занятости людей, могущих и желающих работать в полную силу: неполная рабочая неделя, сокращенный рабочий день.

Содействие трудоустройству - направление деятельности службы занятости, которое включает представление различных услуг населению с целью скорейшего нахождения подходящего места работы и трудоустройства на него.

Содействие занятости населения - целевые действия службы занятости, связанные со стабилизацией занятости на действующих производствах, смягчением социальной напряженности в регионах с критическим положением на рынке труда, созданием условий для скорейшего трудоустройства безработных.

Социальная защита -

1)в широком смысле - деятельность государства по воплощению в жизнь целей и приоритетных задач социальной политики, по реализации совокупности законодательно закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав, в том числе права на достойный человека уровень жизни, необходимый для нормального воспроизводства и развития личности;

2)в узком смысле - это комплекс целенаправленных конкретных мероприятий экономического, правового и организационного характера для поддержки наиболее уязвимых слоев населения.

Социальная помощь (поддержка) - предоставление государством социальных благ и услуг социально уязвимым группам населения на основе проверки нуждаемости.

Социальная политика - составная часть внутренней политики государства, воплощенная в его социальных программах и практике и регулирующая отношения в обществе в интересах и через интересы основных социальных групп населения.

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (их представителями), позволяющая учитывать взаимные интересы сторон при всей их противоположности и на этой основе достигать согласия по социально-экономическим вопросам, которое закрепляется в коллективных договорах и соглашениях.

Социальное обеспечение - система государственных мер финансовой, материальной и др. поддержки определенных групп населения; может оказываться общественными и частными организациями на постоянной основе; предназначена как для ведущих трудовую деятельность, так и для недееспособных граждан. Основные виды: пенсии, различные пособия, санитарная помощь пожилым и др.

Стоимость рабочей силы - суммарное выражение стоимости жизненных средств, необходимых для осуществления работником нормальной трудовой деятельности и удовлетворения потребностей в пище, одежде, жилище, образовании и т.п.

Структурная безработица - безработица, вызванная тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы. Трудоустройство «структурных» безработных предполагает предварительную подготовку или перемену места жительства.

Субъекты рынка труда - наемные работники и работодатели.

Текучесть рабочей силы - увольнение работников по причинам, не связанным с общегосударственной и производственной необходимостью: по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

Трудовой потенциал - совокупная способность трудоспособного населения к производству материальных благ и услуг, возможное количество и качество труда, которым располагает общество при данном уровне развития науки и техники, организации производства и управления.

Трудовые ресурсы - часть населения, занятая в народном хозяйстве или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам.

Трудоспособное население трудоспособного возраста - население трудоспособного возраста за вычетом нетрудоспособных инвалидов 1-ой и 2-ой групп (без права работы).

Трудоспособный (рабочий) возраст — один из видов условной градации возраста человека в зависимости от возможности его участия в трудовой деятельности; границы трудового возраста определяются законодательством РФ.

Трудоустройство - система мероприятий, проводимая государственными органами, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.

Управление трудовыми ресурсами - система организационных, социально-экономических, психологических, правовых отношений, обеспечивающих эффективную реализацию возможностей человека как в интересах самого работника, так и предприятия (организации), региона, страны в целом.

Уровень безработицы - отношение количества безработных к общей численности экономически активного населения, выражается в процентах.

Уровень занятости - количество занятых в общем объеме рабочей силы.

Уровень напряженности на рынке труда — соотношение между численностью людей, ищущих работу, и количеством вакантных рабочих мест.

Федеральная государственная служба занятости населения - организационно-самостоятельная федеральная государственная служба, разрабатывающая и осуществляющая государственную политику занятости населения.

Фрикционная безработица - безработица, обусловленная добровольной сменой наемными работниками места работы или периодами их временного увольнения.

Формирование эффективной занятости населения — совокупность планируемых на федеральном и региональном уровнях мероприятий, процессов, стимулирующих занятость, удовлетворяющую критериям эффективности.

Цена рабочей силы- совокупность выплат и натуральных видов услуг, которые работодатель обязан произвести в пользу наемного работника в соответствии с условиями найма, действующими законами и другими обязательствами.

Центр занятости населения - государственное учреждение в РФ, осуществляющее посреднические услуги по трудоустройству граждан, обслуживанию рынка труда города или района.

Циклическая безработица — вид безработицы, связанный с циклом деловой активности.

«Человеческий» капитал - образование, квалификация, приобретенные в процессе обучения и производства; знания и навыки, воплощенные в рабочей силе.

Экономически активное население - часть трудоспособного населения, включающая в себя занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней.

Экономически неактивное население — все неработающее население независимо от возраста, за исключением безработных.

Эмиграция - массовое переселение из какой-либо страны в другую, вызываемое различными причинами (экономическими, религиозными и пр.).

Эффективная занятость — занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда.